Départ de Will Courtenay : Red Bull en pleine réorganisation
Le départ prochain de Will Courtenay, actuel chef de la stratégie chez Red Bull, pour rejoindre McLaren en tant que directeur sportif marque un nouveau coup dur pour l’équipe de Milton Keynes.
Ce transfert, prévu pour 2026, s’inscrit dans une série de départs de haut niveau chez Red Bull, notamment celui d’Adrian Newey vers Aston Martin et de Jonathan Wheatley vers Audi.
Selon Guenther Steiner, ancien employé de Red Bull, cette vague de départs pourrait affecter la structure même de l’équipe.
Il exprime ses préoccupations quant à l’impact de ces pertes sur la domination actuelle de l’écurie en Formule 1.
« Retournez à l’année dernière. Combien de personnes sont parties ? Personne. »
« Cette année, ils partent dans tous les sens. Il y a une longue liste de personnes qui s’en vont. » a-t-il déclaré sur crash.net.
Un manque de perspectives internes ?
Steiner explique que Will Courtenay, qui a joué un rôle central dans la domination stratégique de Red Bull, n’a pas vu d’opportunité de progression au sein de l’équipe.
McLaren, en pleine restructuration sous la direction d’Andrea Stella, a sauté sur l’occasion pour recruter Courtenay.
Ce dernier sera chargé de la stratégie sportive, un domaine où McLaren a parfois montré des faiblesses.
Bien que Red Bull continue de performer au plus haut niveau, la perte de Courtenay et d’autres figures clés pourrait fragiliser l’équipe.
La stratégie, un des points forts de Red Bull, a permis à Max Verstappen de remporter trois championnats consécutifs.
Le rôle de Courtenay dans cette réussite est indéniable. Cependant, Steiner reste optimiste, affirmant que l’équipe a la capacité de se renouveler avec de jeunes talents et de continuer à briller en Formule 1.
Opportunités pour la relève
Malgré cette période de transition, Red Bull voit ces départs comme une opportunité de faire émerger une nouvelle génération de talents.
Le défi pour l’écurie sera de maintenir sa place au sommet tout en formant ces nouveaux venus à des postes de responsabilité.
